Социальная политика

На Брянском машиностроительном заводе забота о раскрытии потенциала человека, создание единой среды развития являются основной инвестицией в будущее, гарантией движения вперед.

Освоиться на новом рабочем месте всегда непросто. Чтобы снизить потери производительности труда на этапе вхождения в рабочий ритм, разработана программа адаптации сотрудников. Она позволяет новому работнику максимально быстро влиться в коллектив, понять правила и принципы взаимодействия на предприятии.

Месячный адаптационный курс включает тренинги, обучение основам производственной системы, специальный видеокурс и знакомство с историей предприятия в заводском музее.

Непосредственно на рабочем месте новичкам помогают наставники. Это специалисты, обладающие необходимым опытом работы и достаточными коммуникационными качествами.

На заводе реализуются проекты «Кадровый резерв» и «Школа мастеров». Конкурсы профессионального мастерства «Лучший в профессии» среди рабочих и специалистов с каждым годом приближаются по формату к национальному чемпионату WorldSkills.  

Среда развития для работников БМЗ распространяется и за пределами профессиональных компетенций. Занятия спортом, участие в творческих и интеллектуальных конкурсах, семейные праздники, волонтерские и патриотические акции, встречи с ветеранами поддерживаются администрацией предприятия и ежегодно привлекают все большее число участников.

Для сотрудников БМЗ действуют льготы, гарантии и компенсации, определенные стандартом по социальной политике. Они включают материальную помощь, дополнительные меры поддержки для заводчан, воспитывающих детей. Это организация летнего отдыха и оздоровления детей, подарки будущим первоклассникам. Особую помощь получают семьи, где растет ребенок с ограниченными возможностями здоровья. 

Приоритетным направлением социальной политики на заводе остается  стимулирование молодежи к профессиональному росту и развитию, спортивной и творческой активности. Молодёжь - движущая сила БМЗ. Ей вверяют самые амбициозные проекты.

Генератором идей молодых машиностроителей служит совет молодёжи. Он успешно действует на предприятии больше десяти лет. Активисты занимаются защитой интересов молодых работников предприятия, реализуют социальные проекты, создают условия для развития творческого потенциала и проявления активной гражданской позиции. Десятки заводчан участвуют в мероприятиях как заводского, так и областного масштабов, присоединяются к акциям в столице. Молодёжь БМЗ – многократный победитель фестивалей творчества и спортивных турниров.

(4832) 36-02-20

|

Odo@ukbmz.ru

|

Контакты

Тел.: (4832) 36-02-20

E-mail: Odo@ukbmz.ru