Описание трудовых условий завода
На Брянском машиностроительном заводе для работников созданы условия труда, соответствующие ведущим мировым стандартам.
Благодаря применению современных технологий производства, внедрению современного производственного оборудования, систем автоматики и сигнализации на Брянском машиностроительном заводе удалось минимизировать производственные риски и снизить количество опасных производственных объектов.
В таких условиях одним из важнейших мероприятий для создания безопасных условий является поддержание функционирования системы управления охраной труда, затрагивающей все уровни управления организации.
В АО «УК «БМЗ» провозглашена «Политика в области охраны труда и промышленной безопасности», которая определяет приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Основной целью в области охраны труда и промышленной безопасности является Предупреждение случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов.
Сегодня завод идёт по пути повышения культуры производства и активной пропаганды здорового образа жизни, что положительно влияет на состояние промышленной безопасности, охраны труда и снижение производственного травматизма.
На Брянском машиностроительном заводе забота о раскрытии потенциала человека, создание единой среды развития являются основной инвестицией в будущее, гарантией движения вперед.
Освоиться на новом рабочем месте всегда непросто. Чтобы снизить потери производительности труда на этапе вхождения в рабочий ритм, разработана программа адаптации сотрудников. Она позволяет новому работнику максимально быстро влиться в коллектив, понять правила и принципы взаимодействия на предприятии.
Месячный адаптационный курс включает тренинги, обучение основам производственной системы, специальный видеокурс и знакомство с историей предприятия в заводском музее.
Непосредственно на рабочем месте новичкам помогают наставники. Это специалисты, обладающие необходимым опытом работы и достаточными коммуникационными качествами.
На заводе реализуются проекты «Кадровый резерв» и «Школа мастеров». Конкурсы профессионального мастерства «Лучший в профессии» среди рабочих и специалистов с каждым годом приближаются по формату к национальному чемпионату WorldSkills.
